在激烈竞争的社会里人们渴望提升素质，形形色色的人文培训机构满足了这一渴望，然而这些培训机构也同样遵循残酷的丛林法则，很多培训机构起了一个头就消失得无影无踪，这些机构倒下的原因大都在于其团队没有激情，学员们缺乏心对心的交流，没有群体的激励和共鸣，学员找不到归属，找不到方向，于是学员感受不到培训的价值。一个没有激情的团队就像一群干渴的濒死之鱼，学员们将很快散伙，而培训机构就像没有鱼的水塘而走到了终点。


    这家深圳客户从创业之初就预见到：没有一个良好的沟通工具就没有团队的凝聚力；没有团队的凝聚力就没有团队的生存；没有团队的生存就没有培训机构的生存。于是这家客户开始苦苦地寻找一个快捷、方便、人人都能参与，价格又很适中的交流平台。很有缘，他们找到了深圳君贤公司。


    深圳君贤公司迅速为客户制订了人人参与的24小时短信互动交流方案，开通了团队电网服务，并且为客户提供了先进的网上管理平台，这样客户每天都通过团队电网来推动整个机构的顺畅运作，维持机构与教练之间的沟通；教练和学员之间的沟通；学员和学员之间的沟通。电网让团队每个成员都能发送和接收短信，一呼百应，一鸣共鸣，它像一个空中电波网，让成员自由地抒发，坦诚地交流，心与心之间粲然放电！它造就最有激情的成员，成就最有魅力的领袖，塑造最有活力的团队。而我们的客户通过网上管理平台对所有团队的电网使用情况进行集中管理，达到掌控动态、引导潮流、随机应变，于是我们的客户成功了

    据2年以来的统计，该培训机构前后有8000名学员加入到深圳君贤公司的短信互动平台,先后有59个班级毕业，该客户目前已在深圳、广州、上海、北京等全国10多个地区和城市开办了培训课程，业务仍然在顺利发展。


    这个成功的案例启示我们：每个行业、每项事业都要在时代潮流中寻求合用的工具，因循守旧、鼠目寸光者将被淘汰；思想开放、敢于创新的先行者才能不被时代潮流所淹没，反而成为真正的弄潮儿。

    连锁经营的目的通过平面布点来提升市场占有率，扩大品牌知名度，通过平面的扩张来降低纵深架构所带来的经营成本，但是有些连锁企业的运营效果却很不理想。某些连锁企业由于机构和地点的分散，缺乏凝聚员工向心力的手段；由于实时信息沟通不灵，使得进销混乱，调度无序；由于管理不方便，要么集权管得过于死板，要么放权管得过于松懈。最终市场占有率没有得到，品牌树立不起来，成本又居高不下。通观连锁经营的失败案例，关键失误就是属下连锁店各自为战，没有有效沟通，没有协调作战，没有鲜明的企业文化和理念，连锁店成了一群散沙店，失败是自然而然的。


    这家华南品牌服装连锁店在广东地区有一个庞大的连锁经营体系，但客户在业务规模扩大后，就日益感受到管理之艰难，种种深层次的问题开始浮现，关键的问题就是如何解决企业立体和平面沟通的难题，立体沟通是指总部各级之间、总部与分店之间的沟通；平面沟通是指各分店之间的沟通。客户的苦恼正是我们最擅长解决的，很快这家客户就成为深圳君贤公司短信平台的忠实用户。


    深圳君贤公司为客户度身订造了一套短信通信方案，为客户开通了双向的短信服务，具体包括行政短信系统、短信报账系统、团队互动群发系统等各分支系统，它们有机结合成为一个无形的短信行销和管理网络，使得所有连锁店像一个团队那样行动和作战。总部的信息随时随地下达到所有的连锁店，大量的调货信息、市场快讯、库存调度、报账信息、竞赛激励信息等在短信平台上川流不息地交通，企业的决策者依此作出快速而且合乎市场的决策，各级别的员工时时被企业的信息所包围，员工的归属感、责任感、荣誉感都被激发出来，实时的通信带来了十足的效率，任何推诿、拖延和懈怠都失去了存在的空间，这家客户使用了我们的短信平台后，感觉企业拥有了第二次创业的激情和条件，他们再次出发了。

    近三个年来，该客户在广州新开了十三家分店、在广东地区共开了55家分店，速度实在惊人，但尽管如此，客户没有感觉到任何混乱或扩张无度的迹象，如果没有我们先进短信平台的支持，这一切是无法想象的，我们衷心祝愿她一路顺风。


    这个成功的案例启示我们：小小短信乾坤巨大，它能推动一个企业的再生，支撑一个企业扩张，为她长期保驾护航。所以事物的价值不在于它的大小，而在于它的是否合用，世事莫不如此。

    企业的生存取决于销售，有人说销售是门艺术，要靠灵感，有人说销售是门科学，要靠管理，不论采纳何种说法，通过促销提升业绩是企业经营者经常要做的功课，于是大规模的招人和培训开始了，大规模的营销网铺开了，名目繁多的各项制度启动了，业务员一日到晚马不停蹄地四处奔波，然而到月底一结算，业绩并没有多大的提升，而费用却上升了不少，业务员士气也从顶峰跌落到谷地，这就是低效率促销的典型结果，无论把销售看作是艺术和还是科学，效率总是第一重要，因为效率决定了一切工作的成败。


    这家深港厨具行销公司一直代理国内某著名品牌的厨具，旗下有近千人的销售队伍在各新开的楼盘处盘桓，争取业主在装修时购买他们的厨具，这种短兵相接的直销模式尽管看上去效率奇高，但问题却会出在成功销售后的报单上，原先该公司业务人员一直采取电话报单方式，但是五湖四海的方言，复杂的人际问题使得这个最简单而最关键的工序变得异常混乱，报错型号、报错地点、报错时间成为了家常便饭，外场一线人员、电话接线员、业管人员、安装人员彼此吵得一塌糊涂，尽管公司方方面面都全力以赴，市场一片光明，业务人员个个尽力，但是效果却不尽人意，正是在这关键时刻，客户和深圳君贤公司接上了头。


    深圳君贤公司为客户安装了一套功能强大的基于WEB服务的B/S企业短信平台，使用这个平台后，客户的外场业务员就开始采用短信报单，业务员的短信报单会立即自动存入公司数据库储存，（将来若有问题，可以随时调出来核对），而且相关业管部门可以立即从内部网上看到短信报单（如有需要，业管人员可以回复短信或着去电与业务人员沟通），业管人员得到准确无误的信息后，随即启动一系列内部流程完成订单。这样的销售作业模式，效率比原来的提升了很多倍，而相关人员和开销却大大下降。此外，公司利用业务员所上报的客户信息数据，编辑入库后，再通过短信平台实时或定时，按照客户类型，对客户适时、准确地单发或群发各类短信包括通知、预约、售后回访、产品推介等，短信平台也可以及时收到客户回信，这样就拉近了公司与客户之间的距离。效率如此的飞跃可谓是一箭穿心，而短信就是这枝箭的箭头。成功就是那么简单。


    这个成功的案例启示我们：只要找准问题的核心，问题的解决就会如同“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。

    股市行情瞬息万变，股海沉浮让多少人牵肠挂肚，证券咨询企业本身就是把为会员提供有价值的信息作为其存在的使命，然而一条信息的价值是由时间决定的，恰到其时则为点石成金，不期而至，必是恨意绵绵！如果会员都不能及时得到信息，证券咨询企业就要立刻倒闭。虽然短信平台是证券咨询企业首选的信息平台，然而令很多企业苦恼的是：有时好不容易拉来了一个客户，就是因为一两次短信息没有收到，客户就跑了。所以证券咨询企业总是在苦苦寻找技术先进，服务绝对稳定可靠的短信供应商。


    这家南方证券咨询公司从业了十余年，在证券咨询行业小有名气，而且还全国发行行业报刊。但是其会员规模一直徘徊，原因是：行情好，竞争激烈，客户流失率高；行情不好，会员更是寥寥。自从企业上了短信平台，本来以为靠方便快捷的短信服务，可以留住和开发会员，然而想不到的是，自2002年短信平台启动以来，会员流失不但没有停止，反而呈加速态势，因为平时忙碌的会员接受了短信服务后，就开始依赖短信，但是糟糕的短信供应商换了一家又一家，服务始终稳定不下来，每次换短信平台，都类似于割一次肉，让企业精疲力尽，近乎绝望。关键时刻还是深圳君贤公司救了她！


    深圳君贤公司为客户安装了一套功能强大的短信平台，使用多通道+失败立即转发技术，保证短信百分之百到达客户，由于具有实时回复提醒功能，只要会员回复短信，立即有对应负责的业务员响应。会员的短信回复立即自动存入公司数据库储存，而企业主管可以立即从内部网上看到所有的会员回复信息。此外，企业汇集会员所回复户信息，经过整理后可以掌握很多会员的关注点、心理状态以及要求，然后企业再通过短信平台实时或定时，按照会员需求和心理状态，适时、准确地单发或群发各类信息包括鼓励信息、提示信息、专项推介等，这样会员对企业的认同感就大大增强了。短信服务质量的跃升可谓是及时雨，不但留住了会员，而且还有大发展，企业及时赶上了2006-2007一波大行情，赚取了巨额的利润。


    这个成功的案例启示我们，品质就是生命，不能把遇见的就作为合作伙伴定下来，企业必须孜孜不倦地寻索，直到找到最终合用的平台。